Parques Reunidos aumenta su compromiso de accesibilidad e inclusión al unirse a la Hidden Disabilities Sunflower Network
Parques Reunidos se convierte en la primera empresa en España que se une a la red global para apoyar a personas con discapacidades no visibles.
La iniciativa se llevará a cabo en Faunia, Zoo Aquarium Madrid, Atlantis Aquarium Madrid, Aquopolis Villanueva, Aquopolis Cartaya, Aquopolis Costa Dorada, Aquopolis Cullera, Aquopolis Torrevieja, Selwo Aventura, Selwo Marina y Teleférico Benalmádena se incluye la formación del personal para una mejor experiencia de los visitantes.
Parques Reunidos progresa en su compromiso con la accesibilidad y la inclusión al formar parte de la Hidden Disabilities Sunflower Network, siendo la primera empresa en España en ser parte de esta iniciativa. Esta alianza fortalece la apuesta del grupo por garantizar una experiencia inclusiva para todos sus visitantes, dando lugar a un entorno más acogedor y comprensivo para aquellas personas con discapacidades no visibles.
La Hidden Disabilities Sunflower Network se trata de un programa reconocido a nivel internacional que permite a las personas con discapacidades no visibles señalar discretamente su necesidad de apoyo o comprensión mediante el uso del distintivo del girasol. A través de esta iniciativa, Parques Reunido pondrá en marcha el programa en once de sus parques de España: Faunia, Zoo Aquarium Madrid, Atlantis Aquarium Madrid, Aquopolis Villanueva, Aquopolis Cartaya, Aquopolis Costa Dorada, Aquopolis Cullera, Aquopolis Torrevieja, Selwo Aventura, Selwo Marina y Teleférico Benalmádena, uniéndose así a otros parques europeos del grupo que ya formaban parte del programa.
Isidora Díaz, Chief HSE & Sustainability Officer de Parques Reunidos, afirmó: “En Parques Reunidos creemos firmemente en la creación de espacios de ocio accesibles para todos. Nuestra adhesión a la Hidden Disabilities Sunflower Network es un reflejo de nuestro compromiso con la inclusión y nos permite seguir avanzando en la construcción de experiencias en las que todas las personas, independientemente de sus capacidades, se sientan bienvenidas y apoyadas.”
Desde Hidden Disabilities Sunflower, su CEO, Paul White, destacó: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Parques Reunidos a nuestra red global. Su implicación en esta iniciativa ayudará a garantizar que las personas con discapacidades no visibles puedan disfrutar plenamente de su visita a los parques, en un entorno comprensivo y adaptado a sus necesidades.”
Puntos clave de la iniciativa:
- Pioneros en España: Parques Reunidos se convierte en la primera empresa en España en formar parte de la Hidden Disabilities Sunflower Network.
- Formación del personal: Se formará a todos los empleados de los parques adheridos para que reconozcan el distintivo del girasol y proporcionar un trato inclusivo y empático.
- Impacto positivo: Se espera que esta adhesión impacte de manera significativa en la experiencia de los visitantes con discapacidades no visibles, promoviendo entornos de ocio accesibles para todos.
Con esta iniciativa, Parques Reunidos progresa en su compromiso con la accesibilidad y la integración social, alineando esta acción con su estrategia de responsabilidad social corporativa y progresa en la construcción de una sociedad más inclusiva.